多くの外国人はスペインで自営業をしており、それは自分でビジネスを運営する自由を得るからです（契約の仕事は得られにくいこともあります！）。イギリスと比較すると、経費や手当などの恩恵を受けていないと感じるかもしれません。しかし、事態は変わってきています。

そこで、スペインの自営業者にとって2018年に何が提供されるのかについて話し合いました。2018年1月からスペイン法に導入される予定の変更について、デニアのHCS AccountantsのHazel Smithと話し合いました。

50ユーロからの社会保険料

社会保険料はスペインの自営業者にとって最も大きな悩みの種の1つで、標準の貢献金は毎月275.02ユーロです。特にスペインでビジネスを始める人にとって、これは抑制的な金額と感じるかもしれません。ですので、新しい自営業者向けの導入見積もりが延長され、最初の12か月間はかなり少なく支払い続けることができるという良いニュースがあります。

ほとんどの新しいフリーランサーにとって、支払いは以下のようになります：

• 最初の6か月は約50ユーロ
• 7〜12か月は130ユーロ
• 13〜18か月は190ユーロ

また、2年以上自営業をしておらず、再びフリーランサーとして活動を始める人もこの割引料金を請求することができます。以前は、これを請求するには少なくとも5年間はシステムから離れなければなりませんでした。

親にとっても良いニュースです：

• 育児休暇後に職場復帰する新しい母親の場合、一律50ユーロのタリフを支払うでしょう
• 未成年の子供たちの親である新しい自営業者は、1年間の貢献から免除されます

経営しているビジネスで従業員を雇っている自営業者も歓喜するべき点があります。この年齢を超えて働き続けると、国家年金の代わりに50％ではなく100％を請求することができます。

家族内雇用のための良いニュース

親、祖父母、兄弟姉妹、配偶者、夫の家族を雇用する場合、控除を受けることができます。雇用される家族の数に制限はありません。利用可能な社会保障割引はすべて、家族との契約に適用することができます。

スペインの自営業者のためのより良い税金控除

自宅で働いている場合、光熱費（電気、ガス、電話）の最大30％を請求することができます。現時点では、家庭用に特定の商用メーターがない限り、これらの費用を請求することができません。ほかにも、家を離れて作業する際には1日あたり27.67ユーロの生活費手当が支給され、海外で働く場合は48.08ユーロが支給されます。税務当局が設定した奇妙な金額ですが、たとえば自分の昼食を請求することができます。正当なビジネス経費であることを証明する必要があります。詳細はHCS Accountantsにお問い合わせください。スペインでフリーランサーとして活動すること、またはスペインで生活するため、移住するための金融に関するその他の疑問についての詳細をお知らせします。