W Hiszpanii wielu emigrantów pracuje na własny rachunek, ponieważ daje im to wolność prowadzenia własnej działalności (a prace na zlecenie mogą być trudne do znalezienia!). W porównaniu z Wielką Brytanią może się wydawać, że nie korzystamy z takich korzyści, jak wydatki i ulgi. Jednak sytuacja się zmienia.

Jakie korzyści przyniesie rok 2018 dla samozatrudnionych w Hiszpanii? Rozmawialiśmy z Hazel Smith z HCS Accountants w Dénii, która opowiedziała nam o proponowanych zmianach, które według prawa hiszpańskiego wejdą w życie od stycznia 2018 roku dla samozatrudnionych w Hiszpanii.

Ubezpieczenie społeczne od €50 miesięcznie

Ubezpieczenie społeczne stanowi jeden z największych problemów dla samozatrudnionych w Hiszpanii, przy standardowej składce wynoszącej 275,02 euro każdego miesiąca. Dla osób rozpoczynających własną działalność w Hiszpanii jest to kwota odpychająca. Dlatego dobra wiadomość polega na tym, że wprowadzono zniżki dla nowych autonomos, co oznacza, że nadal płacą one znacznie mniej przez pierwsze 12 miesięcy.

Dla większości nowych wolnych strzelców oznacza to, że zapłacą:

• około 50 euro miesięcznie przez pierwsze sześć miesięcy
• 130 euro miesięcznie w miesiącach od 7. do 12.
• 190 euro miesięcznie w miesiącach od 13. do 18.

Ponadto, jeśli nie byłeś samozatrudniony przez dwa lata lub dłużej i zaczynasz ponownie pracę jako wolny strzelec, również możesz ubiegać się o tę zniżkę. Wcześniej musiałeś być poza systemem co najmniej pięć lat, aby ją otrzymać.

Dla rodziców wiadomości są jeszcze lepsze:

• Nowe mamy powracające do pracy po urlopie macierzyńskim zapłacą stawkę ryczałtową w wysokości 50 euro
• Nowi autonomos, którzy są rodzicami małoletnich, będą zwolnieni z opłat na okres jednego roku

Samozatrudnieni zbliżający się do emerytury, którzy mają pracowników w swoim biznesie, także mają powody do radości. Jeśli kontynuujesz pracę po osiągnięciu tego wieku, możesz ubiegać się o 100% swojej emerytury państwowej, zamiast tylko 50%.

Dobre wieści dla rodzin

Otrzymasz również ulgi za zatrudnienie członków rodziny, w tym rodziców, dziadków, rodzeństwo, małżonków i teściów. Nie ma limitów, ile członków rodziny można zatrudnić, a wszystkie dostępne zniżki na ubezpieczenie społeczne można stosować do umów z członkami rodziny.

Większe odliczenia podatkowe dla samozatrudnionych w Hiszpanii

Jeśli pracujesz w domu, możesz ubiegać się o zwrot do 30% rachunków za media - energię elektryczną, gaz i telefon. W chwili obecnej możesz ubiegać się o te wydatki tylko w przypadku posiadania osobnego licznika w domu przeznaczonego wyłącznie do celów biznesowych, co na pewno nie jest praktyczne dla większości osób.

Otrzymasz także dodatek do diet w wysokości 27,67 euro za dzień, kiedy pracujesz poza domem, i 48,08 euro za dzień za granicą. Dziwne kwoty, jakie ustalił urząd skarbowy, ale oznacza to, że możesz na przykład ubiegać się o zwrot za własny lunch. Musisz mieć właściwą fakturę lub fakturę uproszczoną i płacić kartą, nie gotówką. Musisz również udowodnić, że jest to legalny wydatek biznesowy.

Skontaktuj się z HCS Accountants w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat pracy na własny rachunek w Hiszpanii lub w przypadku innych pytań finansowych dotyczących życia w Hiszpanii lub przeprowadzki do tego kraju.