De nombreux expatriés sont travailleurs indépendants en Espagne car cela leur donne la liberté de gérer leur propre entreprise (et les emplois à contrat peuvent être difficiles à trouver !). Comparé au Royaume-Uni, il peut sembler que nous manquons d'avantages, tels que les dépenses et les allocations. Cependant, les choses changent.

Alors, quels avantages 2018 apportera-t-il aux autonomos en Espagne ? Nous avons parlé à Hazel Smith de HCS Accountants à Denia qui nous a parlé des changements proposés, qui devraient entrer en vigueur dans le droit espagnol à partir de janvier 2018, pour les travailleurs indépendants en Espagne.

Sécurité sociale à partir de 50 € par mois

La sécurité sociale est l'un des plus grands casse-tête pour les travailleurs indépendants en Espagne, avec une cotisation standard de 275,02 € par mois. Surtout pour les personnes qui lancent leur propre entreprise en Espagne, c'est une somme dissuasive. La bonne nouvelle est que le tarif d'introduction pour les nouveaux autonomos sera prolongé, ce qui signifie qu'ils continueront à payer beaucoup moins les 12 premiers mois.

Pour la plupart des nouveaux freelancers, cela signifie qu'ils paieront :

• environ 50 € par mois pour les six premiers mois
• 130 € par mois les mois 7 à 12
• 190 € par mois les mois 13 à 18.

De plus, si vous n'avez pas été travailleur indépendant depuis deux ans ou plus et que vous recommencez comme travailleur indépendant, vous pouvez également demander cette cotisation réduite. Auparavant, vous deviez être sorti du système pendant au moins cinq ans pour pouvoir la demander.

Pour les parents, les nouvelles sont encore meilleures :

• Les nouvelles mamans reprenant le travail après un congé de maternité paieront un tarif forfaitaire de 50 €
• Les nouveaux autonomos parents de mineurs bénéficieront d'une exonération des cotisations pendant un an

Les autonomos atteignant l'âge de la retraite et ayant des employés dans leur entreprise ont également de quoi se réjouir. Si vous continuez à travailler après cet âge, vous pouvez demander 100 % de votre pension d'État au lieu de seulement 50 %.

Bonne nouvelle pour le maintien en famille

Vous bénéficierez également de déductions pour l'embauche de membres de la famille, y compris les parents, les grands-parents, les frères, sœurs, conjoints et beaux-parents. Il n'y a pas de limite au nombre de membres de la famille pouvant être employés et toutes les réductions de sécurité sociale disponibles peuvent être appliquées aux contrats avec les membres de la famille.

Meilleures déductions fiscales pour les travailleurs indépendants en Espagne

Si vous travaillez à domicile, vous pouvez demander jusqu'à 30 % de vos factures d'énergie - électricité, gaz et téléphone. Actuellement, vous ne pouvez réclamer ces dépenses que si vous avez un compteur séparé dans la maison spécifiquement à usage professionnel, ce qui n'est certainement pas pratique pour la plupart des gens.

Vous bénéficierez également d'une allocation de subsistance quotidienne de 27,67 € lorsque vous travaillez loin de chez vous et de 48,08 € à l'étranger. Des chiffres étranges que le fisc a trouvés, mais cela signifie que vous pouvez réclamer votre propre déjeuner, par exemple. Vous aurez besoin d'une facture ou d'une facture simplifiée correcte et vous devrez payer par carte, pas en espèces. Vous devrez également prouver qu'il s'agit d'une dépense professionnelle légitime.

Veuillez contacter HCS Accountants pour plus d'informations sur le statut de travailleur indépendant en Espagne ou pour toute autre question financière concernant la vie en Espagne ou le déménagement en Espagne.